सुप्रीम कोर्ट ने विकलांगता अधिनियम के प्रावधानों को लागू करने और लंबित रिक्तियों को भरने में विफल रह
सर्वोच्च न्यायालय ने 2009 में सिविल सेवा परीक्षा (CSE) उत्तीर्ण करने वाले 100% दृष्टिहीन उम्मीदवारों की नियुक्ति तीन महीने के भीतर करने का आदेश दिया है। अदालत ने दिव्यांगजन अधिनियम के प्रावधानों को लागू करने और लंबित रिक्तियों को भरने में विफल रहने पर केंद्र की आलोचना की है।
न्यायमूर्ति अभय एस. ओका और पंकज मितल की एक खंडपीठ ने कहा कि भारत संघ द्वारा समय पर PWD अधिनियम, 1995 के प्रावधानों को लागू करने में "गंभीर चूक" हुई है।
"दुर्भाग्यवश, इस मामले में, अपीलकर्ता ने प्रत्येक चरण में ऐसी दृष्टिकोण अपनाई है जो दिव्यांगजन के लाभ के लिए कानून बनाने के उद्देश्य को विफल कर देती है। यदि अपीलकर्ता ने दिव्यांगजन (समान अवसर, अधिकारों की सुरक्षा और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995 को सही भावना से लागू किया होता, तो प्रतिवादी संख्या 1 (दृष्टिहीन उम्मीदवार) को न्याय पाने के लिए यहां-वहां भटकना नहीं पड़ता," बेंच ने कहा।
इस मामले में, 100% दृष्टिहीन पंकज कुमार श्रीवास्तव ने सिविल सेवा परीक्षा 2008 में भाग लिया और निम्नलिखित क्रम में चार सेवाओं के लिए पसंदीदा किया - भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS), भारतीय राजस्व सेवा-आयकर (IRS(IT)), भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा (IRPS) और भारतीय राजस्व सेवा (सीमा शुल्क और उत्पाद शुल्क) (IRS(C&E))।
लिखित परीक्षा और साक्षात्कार उत्तीर्ण करने के बावजूद, श्रीवास्तव को नियुक्ति नहीं मिली। उन्होंने केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (CAT) का रुख किया, जिसने 2010 में संघ लोक सेवा आयोग और कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग को PWD अधिनियम, 1995 के निर्देशानुसार छह महीने के भीतर लंबित रिक्तियों की गणना करने का निर्देश दिया।
CAT ने संघ को यह भी निर्देश दिया कि वे श्रीवास्तव को सूचित करें कि क्या सेवा उसे आवंटित की जा सकती है।
इस आदेश के अनुपालन में, 9 सितंबर 2011 को UPSC ने उन्हें सूचित किया कि उनका नाम PH-2 (दृष्टिहीन) श्रेणी के उपलब्ध रिक्तियों में CSE-2008 की मेरिट सूची में नहीं है।
इसके बाद, श्रीवास्तव ने CAT के समक्ष एक और आवेदन दायर किया, जिसने UPSC को निर्देश दिया कि वे दिसंबर 29, 2005 के कार्यालय ज्ञापन के अनुसार सामान्य/अनारक्षित श्रेणी में उनकी योग्यता के आधार पर चयनित उम्मीदवारों को समायोजित करें।
CAT ने VI श्रेणी के उम्मीदवारों को आरक्षित श्रेणी के विरुद्ध चयनित और नियुक्त करने के निर्देश दिए, लेकिन 2012 में UPSC ने उन्हें सूचित किया कि वह PH-2 (VI) कोटा के लिए पात्र नहीं थे।
भारत संघ ने CAT के निर्णय को दिल्ली उच्च न्यायालय में चुनौती दी, जिसने अपील को खारिज कर दिया। इसके बाद केंद्र सर्वोच्च न्यायालय में गया।
सर्वोच्च न्यायालय ने निर्देश दिया कि प्रतिवादी संख्या 1 (श्रीवास्तव) और CSE-2008 की मेरिट सूची में उनसे ऊपर के VI श्रेणी के 10 अन्य उम्मीदवारों के मामलों पर PWD उम्मीदवारों की लंबित रिक्तियों के विरुद्ध IRS (IT) या अन्य सेवाओं में नियुक्ति पर विचार किया जाए।
"आज से तीन महीने के भीतर नियुक्तियों के लिए आवश्यक कार्रवाई की जाएगी। नियुक्तियां अग्रिम आधार पर की जाएंगी और नियुक्त व्यक्तियों को वेतन और वरिष्ठता लाभों का भुगतान नहीं किया जाएगा। केवल सेवानिवृत्ति लाभों के लिए, उनकी सेवाओं की गणना उस तिथि से की जाएगी जिस दिन CSE-2008 में VI श्रेणी के अंतिम उम्मीदवार की नियुक्ति हुई थी," बेंच ने कहा।
सर्वोच्च न्यायालय ने स्पष्ट किया कि ये निर्देश भारतीय संविधान के अनुच्छेद 142 के तहत एक बार के उपाय के रूप में जारी किए गए हैं और इन्हें मिसाल नहीं माना जाएगा।
A view of the Supreme Court premises. Representational image | Photo credit: Shiv Kumar Pushpakar
